Uitzenden
Een zeer bekende constructie is Uitzenden, waarbij personeel op basis van een uitzendcontract wordt uitgezonden (per willekeurige periode, variabel van een uur tot een jaar of langer). De periode van de werkzaamheden hoeft namelijk niet op voorhand vast te staan. U betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren en als het werk op is, is het gemakkelijk om de overeenkomst te beëindigen.
Verder zijn er aan dit contract weinig juridische aspecten verbonden. Door beide partijen kan de overeenkomst per direct worden stopgezet zonder verdere (juridische) gevolgen. Een voordeel is de flexibiliteit voor beide partijen. Dit voordeel brengt tevens een nadeel met zich mee. Met name onzekerheid over duur van de functie en weinig tot geen secundaire arbeidsvoorwaarden.
